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Coordination de l'animation économique de son territoire

LE PETR du PAYS RHIN-VIGNOBLE-GRAND BALLON


Recrute un/une animateur « Ecologie Industrielle et Territoriale » (H/F)


CONTEXTE :


Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Rhin-Vignoble-Grand Ballon est constitué de quatre communautés de commune :

  • La communauté de communes de la Région de Guebwiller
  • La communauté de communes du Centre Haut-Rhin
  • La communauté de communes du Pays Rhin-Brisach
  • La communauté de communes du Pays de Rouffach Vignobles et Châteaux


Retenu dans le cadre de l'appel à projet Ademe-Région « Economie circulaire », le PETR du Pays Rhin-Vignoble-Grand Ballon lance le recrutement d’un animateur en Ecologie Industrielle et Territoriale (H/F).


CONDITIONS D’EXERCICE :


Lieu de travail : GUEBWILLER
Durée de travail : temps complet, possibilité de travail en soirée
Début du contrat : 2 octobre 2017
CDD de 18 mois (renouvelable)
Rémunération : cadre d’emploi des attachés ou des rédacteurs territoriaux
Catégorie : A ou B (ce poste est ouvert aux fonctionnaires mais également aux personnes contractuelles)
Filière : administrative


DESCRIPTIF DU POSTE :


La mission de l’animateur est organisée autour de la mise en place d’un modèle de développement du territoire basé sur une démarche d’Ecologie Industrielle et Territoriale. Deux axes stratégiques orientent notre projet :
Axe 1 « Dynamisation » qui vise à mettre en réseau des entreprises, parfois éloignées sur le territoire, afin de développer des synergies et des mutualisations qui leur permettraient de faire des gains environnementaux et économiques. Cet axe sera proposé sous la forme d’ateliers, afin de faire émerger les différents flux à partager. Pour apporter un côté très opérationnel, nous nous appuierons sur le réseau des agents de développement économique du Pays. Cet axe devrait permettre de créer une base de données pérenne et évolutive.
Axe 2 « Prospective » consiste à intégrer une orientation « économie circulaire » à l’ensemble du territoire et notamment à la création, au développement ou à la fermeture, dans le cas de la centrale de Fessenheim, de zones économiques. L’objectif est d’aider les élus à anticiper les besoins des entreprises et la gestion des ressources du territoire (foncier et les utilités).


Vous trouverez davantage de renseignements à partir de lien suivant :
http://www.rhin-vignoble-grandballon.fr/candidature-rvgb-eit/candidature-rvgb-eit-01-06-2017.pdf

MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice du PETR, l’animateur aura en charge le pilotage et l’animation d’une démarche d’écologie industrielle et territoriale (EIT).


1. Mettre en oeuvre techniquement la démarche d’EIT

  • Coordonner les prestations / interventions des bureaux d’études et autres partenaires techniques,
  • Co-réaliser le diagnostic de flux (recenser les données, les besoins, les opportunités, les risques…)
  • Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives rapides et innovantes
  • Etablir et mettre en oeuvre les actions de substitution et de mutualisation
  • Apporter un appui technique aux participants

2. Suivre l’administration du projet d’Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT)

  • Suivre le planning du projet (animation, coordination des partenariats, actions)
  • Préparer et le suivre les réunions des instances de gouvernance du projet (Comité de pilotage, Comité technique et Equipe projet)
  • Assurer la veille technologique et règlementaire utile au projet

3. Animer et mettre en relation les acteurs

  • Sensibiliser, mobiliser, motiver les entreprises afin qu’elles participent à la démarche
  • Mettre en relation les acteurs autour du projet, animer les groupes de travail, réunions
  • Elargir la dynamique EIT aux problématiques sociales (emplois, compétences, formation) en lien avec les prestataires techniques,
  • Communiquer vers chaque acteur (gouvernance, entreprises, parties prenantes) et à chaque étape du projet
  • Lever les freins au projet (règlementaires ou autres)

4. Evaluer et Capitaliser

  • Mettre en oeuvre des outils de suivi de la démarche et indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions engagées et les gains obtenus
  • Rendre compte de l’avancement du projet et effectuer un retour d’expérience
  • Valoriser les gains obtenus et communiquer en externe
  • Rechercher une organisation permettant de pérenniser (autofinancer) la démarche sur le long terme
     

PROFIL DU CANDIDAT


1- Savoir animer une démarche :

  • Animation de réunions et de groupe de travail
  • Management de projet (suivi administratif et financier, planification, organisation, priorisation d’actions, …)

2- Aptitudes et qualités personnelles

  • Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, en réseau et en partenariat,
  • Aptitude à rencontrer, convaincre, fédérer,
  • Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition,
  • Esprit d’entreprise,
  • Capacité rédactionnelle (compte-rendu, rapport…)

3- Savoir travailler avec les entreprises :

  • Compréhension du fonctionnement d’une entreprise (marché, clients, process…),
  • Méthodologie de travail adaptée : rythme, confidentialité, discrétion,
  • Compétences en environnement (adaptées au monde de l’entreprise) : déchets, énergie, eau, transport ; compétences généralistes, globales, systémiques.


4- Expérience et formation :

  • Expérience souhaitée en matière de conduite de projet et d’animation de réseaux de 1 an minimum
  • Bac + 3/ +5 ou expérience équivalente en écologie industrielle/ développement économique/aménagement du territoire/ingénierie de projet/ développement durable et/ou management de projet.
  • Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunion, sens de la pédagogie
  • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et des modes de financement
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Mobile et disponible : réunions régulière en soirée, permis B obligatoire

Les candidatures (CV, lettre de motivation) sont à envoyer avant le mardi 12 septembre 2017
à :

  • par courrier à Monsieur le Président – PETR du Pays Rhin-Vignoble-Grand Ballon – Espace du Florival – 170 rue de la République - 68500 Guebwiller
  • par mail à petr@rhin-vignoble-grandballon.fr

recrutement-animateur-eit-/fiche-de-poste-charge-de-projet-eit.pdf




En 2005 et 2006, le territoire du Pays Rhin-Vignoble-Grand Ballon subit une évolution défavorable de la conjoncture économique avec :

-          la fermeture d’un certain nombre d’entreprises (Schlumberger, Thouvale, Mam-E, …),

-          la hausse du chômage.

Suite à ce constat, le Pays Rhin-Vignoble-Grand Ballon et ses collectivités membres ont souhaité entrer dans une démarche volontariste de revitalisation et développement économique.

L’objectif du territoire est de :

-          créer une nouvelle dynamique en renforçant son attractivité ;

-          encourager la création et l’implantation d’entreprises nouvelles ;

-          favoriser la création et la pérennité des activités ;

-          faciliter l’accès à l’emploi.

Pour ce faire, le Pays et ses collectivités ont choisi de créer de l’immobilier d’entreprises :

-          une pépinière d’entreprises à l’ouest du territoire,  dans la Communauté de communes de la Région de Guebwiller ;

-          une pépinière d’entreprises à l’est du territoire,  dans la Communauté de communes Essor du Rhin ;

-          un hôtel d’entreprises au centre de son territoire, dans la Communauté de communes du Centre Haut-Rhin. 

Ces trois structures ont vocation à être complémentaires et à couvrir les besoins actuels du Pays.